Randstad e Obiettivo Lavoro: nasce un colosso nelle HR

Dal primo gennaio 2017 è stata ratificata ufficialmente la nascita del nuovo colosso in ambito HR. Randstad e Obiettivo Lavoro hanno, infatti, perfezionato il loro processo di integrazione, costituendo una grande realtà aziendale nel mercato italiano dei servizi per le risorse umane.

L’annuncio della felice conclusione della trattativa rappresenta la fine del percorso iniziato a maggio dello scorso anno e l’inizio di una nuova avventura che vede Randstad protagonista come secondo operatore del settore in Italia, con circa 2.000 dipendenti e oltre 250 filiali sul territorio nazionale. L’integrazione offre a lavoratori e aziende nuovi servizi complementari, maggiore capillarità territoriale, più adattabilità ed efficienza operativa.

“Randstad e Obiettivo Lavoro, insieme, rappresentano una grande forza attiva nel mercato italiano dei servizi per il lavoro – afferma Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia – L’integrazione per Randstad è motivo di crescita e di orgoglio, l’occasione per proporre offerta integrata, nuove competenze e nuove opportunità per servire ancora meglio le aziende e i lavoratori”.

Finalmente candidati e lavoratori hanno a disposizione nuove opportunità per la ricerca di lavoro e la crescita professionale, grazie ad un maggior numero di clienti e una più ampia gamma di servizi da Randstad. Le aziende possono contare su un network di professionisti più diffuso e capillare sul territorio in grado di fornire i profili adatti ad ogni esigenza e su servizi HR mirati in comparti diversificati, come la Pubblica Amministrazione, la sanità e l’edilizia, anche grazie alle società entrate a far parte del Gruppo. Società come Intempo, specializzata nel settore della Attività e Logistica Portuale, Sofit, specializzata nello sviluppo di strategie e azioni per la gestione del processo di reindustrializzazione, Merito Selezioni e Concorsi Pubblici, specializzata nella selezione e valutazione del personale in ambito pubblico, o Hivejobs, il servizio di Recruiting Collaborativo per middle management in cui i colloqui sono svolti da professionisti che svolgono lo stesso lavoro dei candidati.

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