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Y3, la macchina del caffè per i Millennials firmata Illy e Piero Lissoni

Il caffè, rito ed alimento fondamentale per iniziare bene la propria giornata. Spesso dalla nostra soddisfazione (o meno) dopo averne bevuto uno, dipende il nostro umore giornaliero. È determinante, quindi, che sia assolutamente eccezionale e soddisfi a pieno il nostro palato. Il caffè illy è da sempre uno tra i migliori in assoluto ed ha pensato ad una macchina per il caffè per i millennials. Si chiama Y3 ed è stata disegnata dall’architetto Piero Lissoni.

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Generazione Z: sono loro i nuovi talenti su cui puntare!

Generazione Z: l’avete mai sentita nominare? Si tratta dei giovani nati dopo i Millennials. Secondo quanto emerge dal report “Executive Trends 2017” prodotto da Page Executive, divisione boutique di PageGroup specializzata nella ricerca e selezione di top manager, saranno loro i nuovi talenti ai quali aggrapparsi per il prossimo step di crescita.

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Social Network: un bravo HR manager deve sapere che…

I social network sono sempre più importanti per aziende e professionisti. Non solo per vendere prodotti o servizi, ma anche nella selezione di nuovi talenti da reclutare. Se infatti con maggiore frequenza i Millennials cercano lavoro attraverso le pagine social delle aziende, è vero anche il contrario.

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I Millennials in azienda? Ecco perché sono determinanti!

I Millennials in azienda? Sono determinanti. Dall’incontro organizzato ieri da Manageritalia Milano è emerso che i millennials cercano uno stile di vita e non una professione e che i valori di inclusione, partecipazione, collaborazione, feedback continuo e destrutturazione sono quelli che servono per il lavoro e i business di oggi e domani.

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Resilienza sul lavoro? Ecco cosa pensano gli italiani e gli europei

Avete mai sentito parlare del concetto di Resilienza? Parliamo di un termine che, nel gergo scientifico, identifica la proprietà dei materiali di resistere agli urti senza spezzarsi. Eppure questa parola, negli ultimi anni viene sempre più utilizzata per descrivere i lavoratori. Kelly Services, leader mondiale nella consulenza per le risorse umane, che offre su scala globale servizi di outsourcing, HR, somministrazione e full-time placement, ha analizzato in una recente ricerca  un fenomeno in costante crescita, la resilienza sul lavoro, e, in particolare, ha osservato come questo nuovo approccio alla vita professionale influenzi l’attuale contesto occupazionale in Europa e in Italia.

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Digital Leaders: la classe manageriale del domani

Nuove tecnologie e Digital Leaders. Se ne è iniziato a parlare qualche anno fa senza capirne esattamente il significato, quando i social network hanno preso il sopravvento e sono diventati parte integrante delle nostre vite private e, sempre di più, anche professionali. Ed è così che l’evoluzione é arrivata anche alle imprese: qualunque sia la dimensione o il settore in cui operano, hanno tutte cercato quanto più possibile di tenere il passo con le innovazioni che hanno stravolto i nostri comportamenti d’uso.

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Barometro Edenred-Ipsos: come la pensano i Millennials sul lavoro?

I cosiddetti Millennials la pensano i modo differente rispetto ai propri colleghi più anziani?L’undicesima edizione del Barometro Edenred-Ipsos 2016, condotta in 15 Paesi, dimostra come il comportamento e le aspettative dei dipendenti più giovani siano rimasti pressoché costanti nonostante le convinzioni contrarie che si sono diffuse. Più motivati dei loro colleghi anziani, ne condividono tutto sommato il giudizio circa gli attributi ideali di un’azienda.

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